Сотрудники Apple составили петицию, в которой призвали Совет директоров компании изменить методы работы с профсоюзами.
Они обвиняют купертиновцев в неспособности соответствовать собственной политике в области прав человека. Утверждается, что работникам, которые хотели вступить в профсоюзы, угрожали. В частности, им говорили, что иммиграционная помощь, предлагаемая компанией, может быть отозвана.
Мы знали, что у Apple строгие правила в области прав человека, особенно в отношении прав работников.
К сожалению для нас, эта политика не соблюдалась. То, что мы получили в обмен на обращение к нашему генеральному директору, было ничем иным, как систематической и скоординированной кампанией, направленной на оказание существенного коллективного давления на нас как на рабочую силу. Чтобы было ясно, это травмировало многих из нас. Мы все еще имеем дело с эмоциональными последствиями этой кампании под руководством Littler Mendelson.
Сегодня мы обращаемся к вам, нашему Совету директоров Apple, в надежде, что вы сможете принять меры, чтобы ни один другой сотрудник Apple не прошел через то, что сделали нам.
Право на представительство в профсоюзе гарантируется правительством США; это право, которое Apple признает в своей Политике в области прав человека и требует уважения своих поставщиков в их Кодексе поведения поставщиков. Не наказывайте нас за осуществление этих прав. Эти кампании имеют реальные последствия для здоровья ваших сотрудников.
— выдержка из обращения
Для справки: Littler Mendelson – это юридическая фирма, специализирующаяся на разрушении профсоюзов. Её Apple попросила помочь в сдерживании сотрудников в объединении в профсоюзы.
Как отмечает WIRED, некоторые менеджеры относятся к сотрудникам, вступившим в профсоюзы, предвзято, активно указывая на их ошибки и называя ленивыми, когда они пропускают рабочие смены. Также они постоянно намекают на то, что другие сотрудники остаются без работы, если вступят в профсоюзы.
Активно применяется тактика запугивания. Одному работнику вообще пригрозили депортацией. [9to5]
Источник:
